Modèle bulletins de paie

À partir du 1er avril 2016, tous les employeurs doivent délivrer des bordereaux de paye détaillés aux employés visés par la Loi sur l`emploi. Voici les exigences détaillées telles que les éléments à inclure, quand et comment les donner. Les employeurs doivent délivrer des bulletins de paye détaillés à tous les employés visés par la Loi sur l`emploi. Les bordereaux de paye doivent inclure les articles ci-dessous, sauf si un article n`est pas applicable. Par exemple, si la rémunération des heures supplémentaires ne s`applique pas à vous, votre bordereau de paie ne doit pas inclure les articles 9 à 11. Si les paiements sont effectués plus d`une fois par mois, les employeurs peuvent consolider les bordereaux de paye. Le bordereau de paye consolidé doit contenir les détails de tous les paiements effectués depuis le dernier bordereau de paye. Les employeurs doivent tenir un registre de tous les bulletins de paie délivrés. Vous pouvez également trouver plus de modèles, d`outils, d`ateliers et de services consultatifs. Il n`existe pas de modèle de bordereau de paiement obligatoire: vous utilisez vos propres formulaires.

Vous pouvez également fournir les bulletins de paie sous forme numérique. Vous ne pouvez le faire que si votre employé a accepté cela et il peut stocker le bordereau de paie de telle sorte qu`il puisse l`inspecter à un moment ultérieur. Pour les travailleurs horaires, quotidiens ou cotés, indiquez tous les éléments suivants: vous avez l`obligation de délivrer un bordereau de paie à votre employé pour: tout autre paiement additionnel pour chaque période de salaire, par exemple: les bulletins de paie doivent indiquer au moins les détails suivants: pour obtenir de l`aide satisfaire à ces exigences, vous pouvez télécharger le formulaire d`échantillon de bordereau de paye vierge. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le ministère des affaires sociales et de l`emploi: 0800 – 9051..

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